历史数据表明，违反劳动合同的大多是公司，找各种理由或者是用钱解决，其实大多数情况，钱并不等结清员工曾经的付出；但今天我们仍然会听到公司要求保持忠诚，或者这是现实的悖论，也是无奈。很多时候，员工职能接受这个双重标准，这将严重影响到你的生活和你家人的生活。
马丁·耶特建议，你为你的雇主和团队尽最大的努力的同时，也要把自己放在首位，需要一个更强硬、更务实的方法来对待自己的职业生涯，你也需要生存，也希望自己的事业繁荣发达。要做到这些，就需要找到一种更成熟的方法来管理你自己的职业生涯，引导你的命运。
马丁·耶特认为，你要把自己的职业生涯当作一个实体公司来管理，即“我公司”；想象是一个金融实体，必须不断规划、不断行动，才能确保生存下去。
和任何公司一样，“我公司”也要不断开发新产品和提供新服务，这些都是不断发展的技能包，彰显你的专业性；同样，就像任何一家公司一样，这些产品和服务会打上品牌并被卖给你的目标客户群，即雇主。
“我公司”的成功取决于你如何经营。与每一家成功的公司一样，你需要在研发、战略规划、市场营销、公共关系和销售方面主动出击。
研发：每家公司都在不断地进行产品和服务的识别及开发吸引顾客。你必须有类似的可持续发展的计划，你可以结合自己的专业，并通过持续监控市场来培养自己应对市场趋势的技能。
战略规划：发展职业管理战略。你需要开始从长远考虑自己的职业生涯——你想要达到什么位置，你要如何去实现这一目标，你如何在技能发展上保持领先地位，以及如何发展和保持理想的专业品牌。
市场营销和公关：要有效地将“我公司”打造成一个理想的产品，你需要为其提供地服务建立信誉，并对这些服务进行定位。如此，专业的你才能在不断扩大的圈子中脱颖而出。你需要让自己在公司里为人所知，以促进职业发展，且要在职业领域发展出其他就业能力。
销售：“我公司”需要一个最先进的销售计划来推销产品和服务。那么“我公司”靠什么来销售呢？那就是你的简历。

以上摘自马丁·耶特的《终极求职简历》：打造出色简历，得到更多面试机会